没有新消息
更多内容
写回答
1,规章制度与时俱进,推陈出新。2,工资新酬四平八稳,波澜不惊。3,奖金奖励因人而异,曲别对待。
1赞
0踩
0评论
1,制度朝令夕改。2,绩效能力全凭老板个人好恶。3,小人当道,责任问题相互推诿,防不胜防
5踩
不知道
0赞