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一般来说,工作 7 天没工资是不合理的。根据中国的劳动法规定,雇主应当按照约定的工资支付周期支付劳动者工资,不得拖欠或者无故克扣。即使是试用期或者临时工作,劳动者也有权获得相应的工资报酬。 然而,具体情况可能因地区、行业、雇佣合同等因素而有所不同。有...全文
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工作七天没工资这种情况,确实让人不太舒服。一般来说,只要员工付出了劳动,就应该得到相应的报酬,这是基本的职场原则。至于店长看着你合适才给七天工资这种说法,感觉有点像是试用期的变种,但即使是试用期,也应该有明确的工资支付规定。 建议你和店长或者公司的人...全文
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这个显然是不合理的,这是违法的,如果你到12333一告一个准。有的人就打着试用的名义来免费获取劳动力,这显然是违法的行为,我们不能助长这样的风气,要么就不去,去了之后不给钱咱们就举报他。
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