问题

匿名

作为一个30-35之间的HR，已婚未育说自己暂时不打算要也没人信，难道就因为怕但这样的风险而宁愿错过一个合适的候选人吗？！现在国家放开二胎甚至三胎了，那育龄女性是不是真的就找不到工作了呢？很纠结，同行们你们遇到这样的情况会怎么选择？有没有什么好的建议或想法？

阅读
2422 回答
1

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

企业只会觉得人选万万千，何必你一个，我现在的企业就是这样，对于一个已婚26岁的候选人都会担心是不是要生小孩了。你应该说自己丁克，可能会更好一些吧。

创建于: 18-03-21

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#场务/剧务#结婚后没要孩子真的对找工作有影响吗？

0回答 2131阅读

#已婚未育女性受歧视#适婚年龄的女性要从社会中退出吗？

2回答 3649阅读

#疫往职前挑战赛#疫情之后找工作真难啊，尤其30岁已婚未育的女性😭

7回答 6976阅读

#职场心理#已婚未育职场人真的很受歧视吗？

6回答 7623阅读

#采购经理/主管#30岁已婚未育女性找工作真的好难，企业怎么能相信你真的不要孩子……说了也没人信😭

4回答 1.3w阅读

28岁未婚未育真的这么难找工作吗？

4回答 9504阅读

大龄已婚未育，正备孕，现在公司不稳定，相当于是失业在家，不知道能支撑好久。特别焦虑怎么办

105回答 4.3w阅读

已婚未育的女性真的是HR 的禁忌吗

1回答 4045阅读

每个hr都聊的非常好，最后问我是否已婚未育，然后pass

0回答 1188阅读