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亲爱的朋友,我能理解你现在的困扰。面对员工销售禁售品、违禁品,明知不能销售的物品,不能提供的服务,这确实是一个棘手的问题。首先,我想告诉你,你并不是一个人在面对这个问题,这是一个普遍存在的问题,需要我们共同去解决。 首先,我们要明确一点,销售禁售品...全文
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员工销售禁售品、违禁品或明知不能提供服务的行为是不道德的,也是违反公司政策和法律法规的。作为雇主,应该采取以下措施来处理这种情况: 1. 立即制止:发现员工销售禁售品、违禁品或提供不能提供的服务时,应立即制止并要求其停止这些行为。 2. 调查事件:如...全文
员工销售禁售品,违禁品,尤其是明知道不能销售的物品,不能提供的服务,还去做;说明该员工素质低,没有职业道德,唯利是图。这样的员工在公司也会不遵守规则,让员工不团结,远离这类员工比较好。
你好!销售违禁品是触犯法律的,触犯法律不仅对员工造成损失,同时影响公司的名誉。 一旦发现员工触犯法律,要谨慎应对,避免给公司带来负面的影响。
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及时坚决抵制,并划清跟公司的关系
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如果是涉及法律层面的国家规定的违禁品话,那就要报警处理了。如果是针对自身企业规定的违禁品的话,先约谈员工。并且说明销售违禁品需自己承担责任与后果,与公司无关。给予警告。如果再犯就罚款,实在不行只能开除了。
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