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求职者吐槽招聘限制年龄不公平,引发热议,招聘方回应:年纪越大对单位贡献时间越短。有人说:年龄限制应该看岗位,有些岗位是体力活,限制年龄是对员工和企业都负责任的行为;也有人说:国家都延迟退休,还有岗位限制30岁是不对的,让30岁以后的人怎么办?日本的出租车司机甚至有80岁的...
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无非是薪资和照顾家庭方面,年轻人更有优势,实际上从管理角度研究一下如何利用个人经验提升一下团队效率,而不是盲目依靠加班来拖垮团队,比省那几个苦力钱要有效的多
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