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根据劳动法规定,每日工作不超8小时平均每周工作不超过44小时工时制服,因特殊原因工作不影响身体得情况下每日不超3小时每月不超36小时
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法制要建全,但经营主体也有相应的考虑。在现在的大环境下,企业的生存是关键,光说工作超时违法,那相应的措施又有那些?工作条件就是260一300/月,看你干不干,40岁以上的还不要,这样的招聘很普遍吧。有些40多的,没技术的他不干咋生活?到60才退休,这...全文
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存在且没人管就是不违法,例如一个人打人警察就管,一个公司让员工996就没人管,听说在国外加班或延时经营是有可能被邻居、竞品、当地zf起诉的
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