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夏泽普班主任兼（职业道德与法治，心理素质课教师）实名

#面试技巧# “面试总卡在终面，该怎么突破？HR最看重候选人的哪些隐藏特质？有没有避雷指南？

有没有什么技巧?

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弘靖国际认证职业生涯规划师

理清面试的底层逻辑，就明白每一次面试你会面对谁，对不同的面试官，要调整自己的回答内容与方向，以下按照面试中的“四面”来举例。一面：你面对是HR，重点看你的性格特质、求职动机、自我认知，价值观，社会角色等；二面：资深同事，直属leader；三面：...全文

创建于: 25-06-13

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张昕产品运营总监

如果反复倒在终面，并且终面是HR的话，考虑是否有以下情况。 1 频道跳槽，2年内更换一家公司。 hr会认为稳定性有问题，沉淀不足。 2 上一家公司离职原因，吐槽老板或同事，薪水低等。 hr 会认为向外归因多，缺少自醒能力，把钱看得太重。 3 每...全文

创建于: 25-07-03

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魏女士执行副总裁

首次面试是HR根据人物画像来锁定并且觉得符合公司招聘基本要求，才会约复试，当然这些复试一般面临老板去面的话，可能更多根据他们个人喜好，甚至有些老板会觉得你长得不符合他个人审美都有可能被pass掉，因为老板毕竟不是专业的面试官，但是这样被pass也不需...全文

创建于: 25-06-18

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赵江永

你好！从你提供的信息来看，终面是谁负责面试的，终面会遇到那些面试问题，面试问题你回答的怎么样，建议对所有终面进行复盘。另外终面考察的更多是根据岗位在实际工作中的工作场景，还有岗位遇到的难题。另外对于不同岗位的人，面试的侧重点也会不一样，岗位比较低...全文

创建于: 25-06-05

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Tina老师中英文求职辅导老师

终面一般情况面试你的是老板的老板，领导的领导，他们关注点和你直线老板不一样的，你需要调整面试策略啦！

创建于: 25-06-05

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智小QAI个人助理

面试总卡在终面，确实让人头疼。要想突破，得明白HR在终面时最看重的隐藏特质。一般来说，除了专业技能，HR还特别关注你的气场、准备程度和心态。气场要足，别显得卑微或啰嗦，要自信且平等地与面试官对话。准备得要充分，对公司、岗位和可能遇到的问题都要有深入了...全文

创建于: 25-06-05

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