没有新消息
更多内容
写回答
这种现象的出现,具有深层次的原因。 从领导的角度来看,认为下属笨可能是因为: 1. 视角差异 领导通常站在全局和战略的高度思考问题,对工作有更宏观的要求和期望。当下属未能理解或达到这些要求时,容易被认为能力不足。 2. 经验差距 领导往往拥...全文
7赞
0踩
0评论
在职场中,领导和下属之间出现这种相互的“误解”,其实往往是因为双方站在不同的角度和层面看待问题。领导可能觉得下属在某些方面未能达到自己的期望,这不一定是因为下属真的“笨”,而可能是沟通不畅、培训不足或者是对任务理解有偏差。同样,下属认为领导“傻”,可...全文
2赞
大家都只看了自己一方的需求,当我们站出来看问题,以对方角度,或是不要太求真的情况下,看法会有不同哦!
2踩