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看你补的态度，那怎么不多发呢，少发还有理了，是你这种老板不能要
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我有经历过，转正的时候那个月人事忘了，说补到下个月，有九百元，主要怕被她们领导骂，我就同意了，结果转岗我和我们领导都打过招呼了，发工资还是忘了，说真不好意思，要不下个月？ 我果断拒绝了，等着还信用卡呢，凭什么每次你自己工作不细心让我买单，我都穷死了...全文
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基本的员工都是靠工资生活养家的人，几百块工资对个人很重要，而且少发工资没有正当理由，企业违反合同约定，本来就不对，就该给人家补发，你被公司少给点钱试试，会不会有情绪
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你的几百块对别人来说意味可能不一样，有时候换位思考一下🤔️，可以协商下次补发
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没必要留，因为贵单位留不起，找不计较的人吧，也别耽误人家青春了，记得把少发的补给员工呀。
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能留就留着~~毕竟所以的老板都是靠压榨下属单位来攒钱的~~要是不留一不小心他发了~~见面就尴尬了
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就是了，遇到这种老板赶紧找下家
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看你这口气大的，几百块不要在意，几千块不要在意，不说这钱对员工重不重要的问题吧，承诺的事办不到你还好意思说别人呢？
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员工不易，老板不易，谁都觉得自己不易，最后就是毛关系都没有了，还不易啥丫不易，
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在问要不要留之前，先问下自己为什么要少发员工工资，然后再问一下自己如果你工作的单位少发你几百元元工资是什么感觉
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