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最后一个面试去的,然后hr小姐姐说排好顺序,让我我第一个,因为有一个赶车,我就顺后了,但是,面试自我介绍后,面试官就问了对薪资和地点的要求,就让我出去了!!!!!!这是我遇见面试最短的一次。。
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不见得。这个看你应聘的岗位是什么性质了,简单易上手的,如你说的自我介绍➕工资➕上班地点或住址就足够了。另外看你的描述应该是集中面试吧?人多自然节奏会快。 两种情况一碰,最后定人选就看谁要价合理,工作地点或住址合适,谁就会被选上,低➕近。
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看什么岗位了!基础岗15分钟以内就可以了!高级管理者时间较为长,面试周期也长。做时间久的面试官,他会有一个面试套路,基本上可以很好的判断你的基础能力。就和测试智商一样,很容易初步判断。那当然有些人不在判断之列的,比如我,哈哈!总有些让人抓狂,突出重围...全文
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面试时间特别长的公司一般不会考虑 特殊岗位除外
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很多单位在你没有来之前就把你简历都应看过了,只是最后再次核实下个人能力或有异议的地方。
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我们面试时间也 特别短,但问完都会介绍一下公司的薪资和工作时间,然后就没有了,因为公司小,所以一轮就结束了。
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说不好,面试官有可能看了你简历信息大概了解你的情况,所以就简单的问一下就完事了,或者你等通知要是两天都没有信南京没有戏了
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这个不见得,有的HR 会跟你说特别多,但最后也没被录用,而有的只问了几句话,就录用了
一个是看岗位,简单的岗位也没什么过多要了解的,另一个就真的没戏了,感觉到不合适所以也没什么要聊的
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不见得,企业文化和面试官风格都有关系,不要想太多,做好自己,等待结果就可以了。
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分情况,专业性要求高,一般面试时间长;专业性要求低的,一般面试时间比较短。