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岗位写的是双休,约的今天面试。坐地铁➕步行到面试地点1个多小时,前台连杯水都没有倒,写完简历面试官就气冲冲的责问简历为什么没有填完整,我说有的入职之后会填的,比如身份证号…然后就特别生气的说之前单位的薪资待遇和离职原因为什么都不写,是不想写吗?我说是,然后说那面试结束了。
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不生气了,也不要在意,一叶知秋,这是你的好运气,有的时候一个人能反映一个公司的整体素质,提前止损,不然进入这公司后,说不定会有比这更让人不舒服的场景发生。以后薪资那个地方可以填保密,离职情况写个人原因,如果面试官是诚心招人,自然会在面谈中再和你沟通的...全文
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我个人观点是身份证这种是可以等真正入职才填写,但上一个工资待遇和离职原因应该写,这样别人才大概知道你的大概,如果上次离职不是你自身的问题,写一下感觉反而加分,当然前台等的态度证明其公司管理和人员培训不强。
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我们公司在面试的时候多少也会侧面了解应聘者之前的工作经验、薪资这块(不一定会在简历上写明)。看到你表述的仅因为没有写明前单位的薪资和离职情况,就对第一次见面的应聘者有情绪。个人觉得在面试中,招聘人员代表着公司的形象,在工作控制不了情绪(我要是遇到这种...全文
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个人简历可以简写,没必要那么复杂, 例如刚出来工作的怎么去填写之前单位的薪资待遇与离职情况?面试就相当于面谈,这些问题都可以在面谈过程中解决。
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随缘就好 虽然都有错 但是这样的脾气留在这里你也不会好过 庆幸他没让你浪费时间吧
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最近求职中遇到很多奇葩,有老板约茶馆复试的,有叫你过去数落你一通的,习惯就好……林子很大,应该庆幸面试可以看清一个公司的很多问题……
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这个。。身份证号不写也就算了;上一份工作的情况 需要写的呀。如果你面试的时候不坦诚相待,面试官肯定也不想坦诚相待啦 这个不讲清楚上一份工作肯定不行的哈 祝你求职顺利 我们公司月薪7000-12000包吃住 出国的,有意向的可以加我聊聊
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这样的公司,不值得你去付出,不生气了,找一家更好的
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薪资待遇和离职情况相对比较隐私的,其实即使你不填面试的时候问,一般人都还是会说
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电饭煲电饭煲SBVSB