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保持距离,不用太实在,也不要太虚,大家工作关系,要维持平衡
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了解ta,性格,风格,需求 然后满足ta建立信任关系
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给结果,不要找理由,哪里进行不下去需要支持的,明确指出来,然后一个个解决
不反驳,会做人
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低调 不能超越他
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