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浪浙江工业大学/房地产项目策划经理

#职场聚焦#年轻，意味着只能拿低薪资。你同意吗？

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我自己面试了几家公司之后，心里大概知道了自己在市场上的价格。当自己已经降低标准准备去前面提到的那家公司的时候，公司突然跟我说试用期工资只有80％，而这是之前未提及的。倘若我再一次突破自己的底线，那么，入职后，不知道公司又会多么没有下限的去压榨员工。倘...全文

创建于: 19-06-19

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我身边有一个97年的小兄弟，做3D建模的，公司淡季的时候一个月拿固定的1W2，公司旺季的时候一个月能拿到2W+，但与此同时付出的是，每天晚上加班到11点多，早一点就10点左右，经常要面对客户各种无理且无法实现的要求，在同龄人里面，他的薪资算是中高收入...全文

创建于: 19-06-19

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芥子红尘广东/忻州师范学院

看能力与行业吧，有些技术性岗位只要能力没啥大问题毕业就是高薪，而某些行业，干一辈子薪资基本不会有多大涨幅。举个例子，像制造业的电子工程师，专门做手机平板绘图的，毕业月薪打底万起步；做运维的，随便过万；教师，大部分地区的公办教师，毕业月薪两三千大有人在...全文

创建于: 19-06-20

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不同意。以个人经历看，刚出社会的毕业生千万别因为一时找不到合适的工作，就慌了神或被画大饼所蒙蔽了眼睛，就认可所谓的毕业生没有经验的说法，接受对方开出的严重低于个人劳动时间和能力的薪资。一定要擦亮眼睛，多做比较，找准尊重个人劳动价值的好公司。自己就...全文

创建于: 19-06-20

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秦女士广东/广西玉林师范学院

我认为这个观点是片面的，相比有经验的，应届生确实工资会相对偏低，但现在有很多应届生在校时已经有兼职工作，经验也积累了一些，而且年轻人更有新的有创意的想法，只要进入工作，晋升机会非常多。现在的公司管理基本看能力晋升，并不是看资历，所以年轻的拿高薪是越来...全文

创建于: 19-06-19

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今天刚面完一家，面试官最后还能开出“劝退价”，心好累，已经有一年工作经验了，还能说出让我的期望薪资降得比我目前薪资还低的话，拼命压价的样子像极了无赖

创建于: 19-06-19

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小爱上海/华东师范大学

no！年轻就要闯一下，不试一下做过半年以上高薪岗位，又怎么知道自己的能力水平呢？！择业要找大公司，同样就业便要求高薪。除非自身能力有限，三个月实习都无法胜任，那么换岗位。不然又怎么懂得从简到奢易，从奢到简难的道理呢？！做习惯了文职换岗位也...全文

创建于: 19-06-21

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Ray广东/中山大学

当然不是，如果按照这个逻辑，薪水就应该和年龄成正比了。可是事实上，有很多能力不俗、运气不错的年轻人很早就实现了财务自由。年轻就是资本，加油😊 【从教师转型互联网从业者，第一阶段挑战成功。做不断战自我的人生进阶者，活出自己的小宇宙！你我共勉！期待您...全文

创建于: 19-06-21

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职言󾓭职语河南/对外经济贸易大学/实习医生

现在早就存在年龄和工资的比例关系了，反倒是，我去尝试应聘的几家公司老板，都很年轻，我自愧不如！如果你年轻，还没有学历，又没有创业资本，低工资也是有可能的！年轻真好，就算我一无是处，我也保持一颗年轻的心，因为年轻就是活力和希望！

创建于: 19-06-21

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狐小岳北京/北京邮电大学/网络工程师

也不能这么说，年轻意味者薪资对你不重要，甚至大部分情况下无需关心薪资待遇，而只是选择更好的平台、领导和机会。但如果你拥有很稀缺的核心竞争力，企业也非常急需你这样的人才，那年轻拿高薪也很正常。现在一线互联网校招很多年薪都30W-40W以上，比很多工作...全文

创建于: 19-06-20

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