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这个说辞很多,比如您可能不是很符合岗位需求。也有可能招聘时的工资,会有一些补助,绩效,等等。毕竟高收入才会吸引人。无关套路什么的,反过来想就好了,您是HR,您也会这么做,计算出相对高收入来吸引求职者。而后,您的收入能不能达到招聘所说的数额。我敢肯定的...全文
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都是套路,先吸引你过来,公司看看面试者的情况,故意压低工资,当然如果应聘者非常优秀,还是会给高工资的!
你无法创造岗位需要的价值 自然要低