问题

匿名

作为外贸业务员，几个月没有订单，公司降薪一半，悲催啊！！！

没有订单的原因： 1.作为入职很晚的新员工，公司没有精力去培养 2.即使收到老客户的意向，也会被领导安排给其他老员工，美其名曰，这个客户做的很复杂，要求高，你掌握不了！ 3.在疫情的影响下，线上广交会的机会只留给有经验的老业务员，阿里巴巴平台也转给其他同事负责！

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外贸业务员 17年毕业，算起来做了八个月的外贸业务员。能够完成订单从询盘到出货寄出提单的过程，没有个人独立开发客户的经历。管理过两三个阿里巴巴子账户，业绩一般般。请问是该去小公司积累经验还是去大公司寻找更好的平台？重要的是，表达能力不好，要不要做外贸助理？求高人指点。

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感觉很失败

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我们公司有个老员工，资历和工作经验都很丰富，很多事情都比较会处理，正因如此平常比较自以为是，领导对他不看好，只是找不到合适的人取代他。我在这两年了，老板对我比较赏识，培养我很多，一直和这个同事相处不好，处处避让，仍对我挑三拣四，导致现在领导对我的态度受到影响，不知道该不该继续留下

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找工作不一定找个上市企业，上市企业如果连自己的员工都不培养，依靠在外面招一些没有经验的学生，先让自己的老员工培养学生当储备干部，表面是为了企业文化，实际上冷落了很多老员工的心。学历高固然会给企业带来一些正面的影响，老员工有能力的皆是。应该给其些机会

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现在外贸业务员工资有多少？

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