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24岁了,从出来就做了财务助理刚开始工资才2000想着反正要学就先学,到现在两年了工资也才2500,后面原先工作的老会计辞职了,老板又重新招了一个学历比我低,年龄跟我一样大,经验也是水水的一个新会计来做,我在想为什么老板不给我提升的机会而重新聘请。是我的资质比别人吗?
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1、对方学历比你低,年龄一样大,说明他工作经验比你多。 2、一般情况下,同等待遇下,企业肯定会优先用学历高的,更何况你还对公司比较熟。没用你,说明老板不认为你的能力可以与这个新人相提并论。 3、两年工作经验的你认为这个新人能力一般,可想见你的能力展示...全文
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首先你提到了你到了这家公司两年了,两年时间您和老会计是否有接触到很多东西,甚至对于她的工作有一定的认知。再者,你看可以先观察一下新招来的会计,冷静的去分析一下这个人来说有哪些优势和劣势。在把你们两个对比一下。最后可以考虑一下自己是否达到了老板对职位的...全文
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看了你的描述,我无法确认是谁的原因。 按照正常的理解,肯定先考虑老员工。 但从你的岁数来看,可能是公司考虑到你要结婚生子,会造成工作断档,而财务工作对公司来说是比重要,需要持续性。如果新来的财务是已婚已育,估计大多数原因就是这个了。
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可能老板觉得你不适合这个职位所以没升你,你可以找老板谈谈,到底是什么原因,如果是你自身的原因你可以改改
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得从你自身找原因!1:在财务这一块你技能都学会了吗?能独当一面了吗? 2:人际关系,你给前任会计做助理那么久在临走前都没向老板推荐你,说明什么?你和他关系不好或者是你还不能独当一面! 3:就是作为老板的心态,本来念你在公司做那么久了想提拔你都找不到...全文
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老板不是神 也不是多有能力,他就是个老板的称呼而已!所以别指望老板懂财务,,自已开的企业自负盈亏。现在国内就是皮包公司多,也别要求太高了!
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很多时候你老板可能不了解才选的新会计嘛,外来的和尚好念经,你可以选择跳槽
一般都会让财务助理升上去吧,我有个同事不到一年就变成会计了,因为他之前的会计走了
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明显就是你自身原因,说明你做的还不够让老板满意,所以你可以试着和老板沟通一下,知道自己的短板,也好找到提升的空间
试着从你们两个的能力方面对比一下。