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新员工有2个,我和另外一个男生,两个人都是做同种岗位,还有一个女同事是老员工。刚进来第三天,就感觉这个女同事,另外一个男生有问题她很热心,跑到岗位上帮助他,而我,问什么问题,就说麻烦让我自己弄,或者听到就应一声重复一遍,也没有过来我岗位上帮我解决一下,
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少说多问,韬光养晦,以不变应万变
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直接提桶跑路,前几天我就遇到一个
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人不犯我我不犯人,人若犯我,我必犯人
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让时间去证明自己。越逆境,自己越要自强做的更好。你表现比那个男孩高出一大截的话,用业绩说话,领导重视你了,老同事会倒贴找你。
新人作业都会有老员工指导 但是作为新人跟着师傅学习 当然了要眼明手快 做事机灵利索 说话讨人喜欢 不然师傅怎么把本领传授与你 各种操作经验是后续用大量时间才能积累出来的 师傅一句话可以点醒平时盲目的自己 工作中不懂就问 主动帮师傅拿需要的物件 公司...全文
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另外一个男生有比你帅吗😂如果没有那可能就是你没有他会做人了,学会观察,看看别人怎么做的,不会创新还不会照样画葫芦啊😂
如不是之前就跟他相识,那就是个人魅力问题了(例如:谈吐,机灵,长相我倒没觉得有什么问题,我们每个人都应该感恩,尊重父母给的面皮。从内到外的修饰自己,定会有光芒)
她不理你你就问别人,其他同事也应该知道
神经😒,老同事还过来帮你一下,你态度问题,你要先对人家好,不然不表不亲的,为啥要对你热忱?
看淡看开
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