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能力是一方面,但是学历是门槛。有的公司要求只要符合门槛的,然后才会考察能力。除非你有内推或者有机会展现你的实力。毕竟一个公司招聘的时间成本也很大, 学历筛选也是最基本的方式了。如果你很想入职一家公司,同时这家公司卡的学历很严格,建议你还是先以提升学历...全文
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说句可能中伤人的话,职场上最愚蠢的表现之一就是裸辞。现在这个时代,僧多粥少,工作的机会是远远供不应求的,而且入职的门槛又越来越高,不是要求丰富经历就是要求高学历。
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哪里的文案策划月薪两万?很好奇,刚毕业。准备找文案策划的工作,
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我做了四年,去年年底经历了一次裁员,整个部门十余人全部被裁,今年3月份刚找到工作,干了三个月马上快过试用期了又通知部门解散,我呵呵了,这种没规划,管理制度混乱的公司真是坑人不浅啊!
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这么久的工作经验,从你本身公司的相关政策也能了解到学历在找工作时候的重要性,也许你认为经验可以占据着很大比重,但是没有本科的砖,你就没资格敲人家的门。
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学历是对你自主学习能力的一种凭证,俗话说就是敲门砖,毕竟每个公司老板都愿意在跟客户介绍的时候说这位985,那位留学生的; 但我觉得学历只是一方面,我见过太多学习好的但工作能力不行的,也见过那些学习不好却格外招老师喜欢,毕业了就进入一家相当不错的公司干...全文
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不完全重要,做了四年的编辑,研究生对口学历在北京7K现在都给不到,也真不全看能力吧,毕竟没面试一问薪资就这样了,所以也要看行业,文案类本来想对就不是很高
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学历本身不重要,但它是证明你学习能力的证明,学历不同,思维方式也不同。
学历,一点都不重要 它们主要看 3-5年 工作经验
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大公司是这样的…有可能的话找朋友内推好一点
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