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企业招聘应届生主要是看重三点,首先是应届生的专业和企业的发展方向是否有切合点应届生是否在某类岗位上有担当起责任的潜力;其次是应届生的学习和工作态度是否端正;最后是应届生的入门薪资有一定的竞争力,如果要求不会太高,企业会愿意招聘应届生做资源管理储备
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