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如果你在一家公司,领导给你一个任务,但是你明知道这个任务存在错误。这时候,你提意见,领导觉得你不遵从领导的指示,如果你不提意见,领导又会说,你为什么不提醒我,反正提不提意见,都会有问题,这时候你们会如何处理呢?
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做两套方案,一套按领导正常思路进行方案编写,还有一套将可能存在错误事项列出来的方案。给领导做选择题不要做判断题
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你可以提自己的意见呀,领导都知道是错的,你当然可以提呀
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领导安排的任务,你明知道有错误,领导肯定也是知道的。任务肯定要执行的,但是对于工作的责任,员工必须提出自己的意见,自己从大局分析任务的利害!然后由领导再考虑一下是否继续执行任务。
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有错误要提,但也要把好的方案跟领导说,这样才是处事正确方法
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一般情况下领导决策前都会仔细推敲自己的想法,然后再去找人执行,身为下属,执行力是第一。如果是我的话,我会先表明自己一定执行的态度,然后再提出一些个人的建议,但是语气要委婉。
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你觉得有问题的地方一定要跟领导提,但是可以改变说话方式,以一个老板容易接受的方式提,听不听就是老板的事了
约出去搓一顿好的,等他高兴了,委婉说出和他观点不同的地方
在不违背领导的前提下委婉的向领导陈述自己的见解
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