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算是个半新不新的人,犯了一个不可原谅的错误。我觉得自己应该会被辞退的,我也接受这个结果,可是领导没有辞退我,但是这件事在我心里留下了阴影,我该怎么办?要自己走吗?
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职场中犯错是难免的,关键在于我们如何面对和处理。你犯了一个严重的错误,这确实会让人心里难受,但既然领导没有辞退你,说明他们还是看到了你的价值和潜力。别太过自责,也别急着走,给自己个机会去弥补和改正。 你可以主动找领导沟通,了解他们对你的期望,看看有哪...全文
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人非圣贤 谁能无过! 领导没有辞退你,说明领导对你认可,格局大,愿意给你机会。 遇见这样的领导不容易,那我们要通过这件事反思一下,举一反三,以后不要犯同类错误,用更好的成绩回报领导!
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首先肯定你个人的工作能力还是得到单位的认可的,犯了不可原谅的错误,单位也没有辞退你,所以说你应该接受教训,与领导及时沟通,交流自己对错误的认识和改进的措施,并保证不会再发生此类情况。认真总结,防止此类情况的再次发生。
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职场犯错误有时候也难免,这从领导没让你走人也可以看出端倪,你也有你的闪光点儿,把他作为一次深刻的教训,好好努力,不要辜负领导的器重
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其实我觉得你不要有太重的心理负担,因为工作中犯错误是很正常的,公司整体考量的是你个人的能力,以及你将来对公司的一个价值,他不辞退你,说明公司是认同你的工作能力的同时也是看好你的未来价值的,所以这个时候你要做的是更加努力的及回馈公司,在以后的工作中努力...全文
你好!领导既然没有让你走说明领导还是比较看重你,你应该通过自身的努力证明领导的做法是对的。
奥运会还挂错国旗放错国歌呢,多大点事
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