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因为候选人放鸽子成本太低啊。。。 面试放鸽子已经不想说了，不来连知会一声都没有的~~企业又能怎么办呢？ 发了offer不来入职的，直接玩人间蒸发，要不是看到更新简历了，还以为他出什么意外了~~也只能自我安慰说，他大概是觉得难以启齿吧。。。 但是如...全文
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确实是，打电话过去通知来面试，信息也发了，有时连最起码的回复一下都不回的！来面试的几率只有一半！反正一点都不尊重面试的，不想来就不来，说也不说一下的，回个信息只要1角都不肯发！做人的最起码道德的都没有的！
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一般是岗位在下个候选人来面试之前确定了录用人员，停止了该岗位的招聘而导致需跟即将来面试的候选人致歉停止面试；不然就是该公司的人员不在意面试的无理行为。企业基本不会放候选人鸽子。
因为选择多啊，公司挑人关卡很多，你谈着谈着觉得不错想让人入职，可对方已经在这过程中有更多更好的选择，自然放鸽子；而且有时候人家选择公司也是各种挑了
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接受和被接受
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现在资讯发达，选择多，投简历都是海投的，同时接到面试通知很多。
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因为企业固定在那，要来就来不来拉倒。
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企业跑不掉，企业比个人更渴望面试结果
因为求职者没有那么多了，大部分时候企业是不愿意放弃人才的
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现在的人都不踏实
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