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等到了一定的年纪,还没有提升到管理岗位,再去求职时,会被很为能力不足? 可是我就不适合做管理,很痛苦,不会管人。只适合做一个好的执行者。再者,压力大。
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打个比方,新东方,这取决于你想做董宇辉还是孙什么,取决于你的才华,董宇辉书读的多,信口拈来就做直播,孙老师懂的运营管理和操盘,那就做擅长的,各司其职,没有好坏,都能实现人生价值,但是自由度董宇辉是没那么自由的,直播安排就要直播,管理不同,但也有业绩等...全文
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在任何成熟行业或者公司都没有一定要做到管理层这种说法。尽管不想做元帅的士兵不是好士兵,但确实有很多人不喜欢,也不想做元帅。而且从实际来讲,怎么可能人人都是元帅呢。 从人力资源职业生涯规划角度来讲,一般要设置双通道职业发展模式,即管理序列和专业序列,...全文
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做技术管理项目经理啥的,,三十多岁还在基层一线找工作基本没有人要。
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互联网行业要做到管理层的原因主要有以下几点: 战略方向和执行落地:管理层负责制定公司的战略方向,并确保这些方向得到正确执行。在互联网行业,技术更新迅速,市场变化快,因此需要有经验丰富的管理层来引导公司应对这些挑战。 团队建设和人才培养:管理层负责组...全文
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互联网行业我个人觉得到了最后一定要做管理层,因为你的思维和敏锐度已经跟不上后来的年轻人了,如果做不到管理层那么就要考虑退出或者去做教学工作。
在互联网行业,并不一定要求每个人都必须走上管理岗位。这个行业注重的是个人的专业技能、创造力、执行力和团队合作能力。如果你在这些方面表现出色,那么即使没有担任管理职位,也能在职场中获得成功。 如果你更喜欢执行工作,而不是管理他人,那么你可以专注于提升自...全文
其实我觉得管理也不是很难的,管理需要有一定的管理能力和鉴赏能力,要主动出击发现下属的能力,有能力者重点培养对象,无能力混日子者要尽快辞退
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确实需要,很多企业也是这么考虑的。但是如果你的技术可以做到行业或是你们公司的TOP1的话,可以当我没说。建议往外看,除企业外在行业建立一定的知名度,这样不做管理问题也不大。
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