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前两天,一家业主的离职员工找到我们了。他说单位不给他签合同而且拖欠工资,要到我们物业来录监控,然后劳动仲裁。有同事说不能给,因为怕会得罪业主客户,应拒绝,并且还有的说应该通知业主他们的离职员工有这举动。但我个人看来,同样是打工的,自己也是从打工过来的 ,换位思考后就有种想帮助的冲动
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业主不跟他签劳动合同,你们录监控有啥用啊?他正确的做法应该是打1333去举报的。然后申请法律援助,由律师来调取,调取监控内容作为证据。个人也可以,但是要悄悄的,你这样公开的话,就不怎么好说。
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物业管理中的监控录像通常是为了保障业主和物业的安全而设置的,其使用应遵守相关法律法规和隐私政策。离职员工要求录制监控录像作为劳动仲裁的证据,这确实是个棘手的问题。 从专业角度来看,直接提供监控录像给离职员工可能涉及业主隐私权的问题,不太合适。但你可以...全文
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个人不能,这样会泄露信息和隐私,可以善意的提示对方找警察介入,由警察出面调取监控。个人是没权利调取录制监控信息。
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