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小伙伴们,请教下就是员工刚入职还没满2个月,公司给的试用期是1个月,现在因为工作不饱和等因素想要与员工解除劳动合同,请问这样的话赔偿这块怎么给?
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跟据(劳动合同法)第四十七条规定,经济补偿按laood劳动者在本单位的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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不清楚。。。。。
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不知道π_π
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不清楚呢