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提离职被老板加薪挽留，该怎么办？
职是因为工资低以及比较嫌弃目前平台知名度和美誉度都远远不及新东家。新东家是已上市知名房地产网站。申请辞职时上司承诺马上给我涨百分之二十的薪水，大概可与新东家持平。我在此已经工作一年，家居行业，新东家是房地产行业，我在此已是小组长一名，到新单位可能从最基础做起。纠结啊。
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#电池系统工程师#谈了一个新工作，拿到了offer，提离职时，领导极力挽留，因为自己工作做的不错，领导也认可
1回答 6157阅读
两个选择 一份新工作 工资没长 发展不能确定 hr说得很好；另一个 目前工作 加班辛苦 能看到几年后的自己的一个发展； 离职已经提出 老东家承诺涨薪挽留；新东家offer已接 薪资待遇已定不可能有变更 纠结是接受新的工作重新来过 还是继续目前的工作
1回答 2270阅读
同事，骑驴找马后，新公司工资没定，试用期后就说看能力定工资，很大可能比现在低。老东家比较小，新东家平台大，集团公司，大家给个参考？
5回答 2.0w阅读
提出辞职单位不放人，让等到来人补上才能离职，但新东家不可能无限期的等待，该如何是好，要考虑仲裁吗？
3回答 9702阅读
新东家和老东家在同一栋楼，一个六楼，一个三楼，老板还互相认识，该放弃这份新工作吗（和原老板没有什么纠纷，但辞职后老板因为缺人有叫我回去过，我拒绝了）
2回答 1.6w阅读
骑驴找马的时候，是否告知新东家目前尚未从原公司离职？
11回答 2.3w阅读