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没什么合理不合理吧,这个法律好像有规定,根据你的应聘工作年限安排试用期,你要是说你只来做半年,他就不能安排三个月,你要是想要长期做,三个月不违法。
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试用期3个月,过了试用期合同签三年。
国家政策好像前几年就把试用期改为一个月了
合理不合理 还不是老板一句话的事儿…
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有这种
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