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你这个问题,我相信大部分回答的都是根据个人的情况,工作效率,强调的是你个人的能力,如果说工作日程的话才会告诉你他每天要干些什么样的事情
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督导是个良心活
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根据自己的积极性。
前期进行查看问题,针对问题出培训计划,最后完善并提高销量,工作效率高。
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