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因为面试环节有很多,主要的是技术面、业务面,来面试你的人,更关注你的资质和能力,另外,很多公司薪酬体系,以及福利制度比较复杂,每个员工的薪酬也不一样,而且不是每个员工对这些都特别了解。有些公司所处的行业决定了它经常加班,这几乎是人尽皆知的,你要事先了...全文
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求职者应表现为比较大方、随和,可适当提一些无关利益的问题,比如公司的作息时间、公司的长远规划。
你应该在面试之前,先把问题整理出来,然后排序,挑出最想问的2到3个问题,注意面试官也不会留给你太长时间,所以要精选问题。
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在最终面试时,不建议问任何待遇相关,因为还在评估阶段,过多提及待遇会影响整体印象。
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