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东方瑾巴

面试的方法有哪些？

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妮听咱话湖北民族学院

面试的方法有结构化面试和非结构化面试，结构化面试：面试者根据事先准备好的问题和细节逐一发问，为了活跃气氛，也可问一些其他方面的问题，这种方式适合于招聘一般员工和一般管理员等；非结构化面试：面试者与被面试者随意交谈，无固定题目，不限定范围，让被面试者自...全文

创建于: 22-03-28

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一时失言乱红尘江西环境工程职业学院

依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：问题式面试：由招聘者按照事先拟定的提纲对求职者进行发问，请予回答；压力式面试：由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件做一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答；随意式面试：即招聘者与求...全文

创建于: 22-03-28

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白衣染霜华山西国际商贸学院

面试的方法有很多，广泛来讲分为结构化面试、半结构化面试或者非结构化面试，常见的面试方法有个人面试、集体面试、压力面试、情景面试、行为面试以及电话面试。

创建于: 22-03-28

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惠勒Oklahoma City University

面试的方法分：标准化面试、非结构化面试、情景面试、无领导小组面试、视频面试、电话面试。面试是公司挑选职工的一种重要方法，面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

创建于: 22-03-28

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