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匿名

请问各位HR，对待在网上搜罗对方简历寻找合适的职员和主动投递简历寻求工作的职工心态上有什么区别吗？

很多HR都喜欢在网站上寻找合适的人，然后打电话询问是否有跳槽打算，为此可以寻找到对本公司最有利，最符合公司领导要求的员工，但是对于那些挤破头想要进本公司的人来说心态上肯定是不一样的。如果将总分定位10分，那二者各占几分？

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用户0728199

挤破头想进好公司的人首先得看看自己的工作经历和工作经验是否符合公司的要求，既然挤破头，那么HR肯定要优中选优啊。一般HR在网上搜索简历都是要比较符合公司要求和有相关行业经验的人的，我自己对待这两种人在心态上基本没多大的区别，搜索出来的简历，一般对公司...全文

创建于: 18-10-30

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