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前段时间去找工作,几经辗转面试的一家电商公司。面试的过程都非常顺利,但是人事说要三个月之后,试用期过后才能够签合同,我想问这家公司能去吗?
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肯定不正轨。劳动合同法都搞不清楚,公司一个月内未签署劳动合同是要赔付双倍工资的。 即使试用期是三个月,也要一入职就签署劳动合同。试用期过不过另外说,还是电商公司,没有实体资产,这一看,要么是不想买社保,要么是不想发工资。准备随时跑路吗?
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不建议去。我们走进职场要有一定的自我保证意识 对相关的法律法规有一定的了解。面试合格之后,入职时就应当签订劳动合同。如果公司以各种原因不签合同 ,我们是没有必要去这家公司上班的,只会给自己带来麻烦。
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两种情况,第一,就是不想交社保,第二,如果你试用期做的不好/这个岗位只是暂时的短裙岗位,企业可能想把人用完就走。如果你很想去这家公司,可以去确认一下真的是3个月之后签合同吗?(录音,以备3个月之后,企业说话不算话)
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如果你短期过去可以考虑,长期不建议。 我可以不签署劳动合同,但要签署合作协议。保障自己工作完,能收到工资。 比如具体条款:什么时候完成什么任务,工资怎么发,发多少都要文字版文件。
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为什么要等三个月,如果试用期可以
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通过了,肯定不正规