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如梦初醒
山东/山东理工大学
#行政#公司和部门一直强调我的岗位是关键岗,但是现实是我的工资是最低的。。
公司和部门一直强调我的岗位是关键岗,但是现实是我的工资是最低的,很不理解。现在又分担了同事的一部分工作,工资却不增加,想出去找工作,又怕新环境适应不了,心里很烦
行政
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#辽宁科技大学#26岁 女 未婚 本科毕业五年,在同一家大型物业公司做过不同的三个岗位,两年行政兼运营、两年团队管理,工资5k,四个月前调动部门到了另一个关键岗位做行政+现场管理,现岗位是跟在这个岗位做了10年老员工交接后的岗,受排挤易产生比较,考虑公司内部再次调动其他岗位或离职改行,请专家们给出建议
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工作两年,从部门3个人,到现在的我自己,工作变多了工资也没涨,现在有家新公司,但要求十五天内辞职
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想咨询一下行政的同僚们,你们公司都是其他部门不想做的事情都会给行政吗
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最近面试了很多家公司,发现现在的公司都想不给钱还想多干活? 一部分是公司的原因,一部分是人事的原因 公司需要控制成本可以理解,人事需要用最低的工资来找到最有能力的人这我也理解 但是请你们能现实点吗? 给的工资都保不住衣食住行,谁会给你做?
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求助各位大神,最近想换工作了,理由一,早八晚六,每月休假四天,周六周日法定节假日休息扣工资,理由二,部门里虽然各自岗位不同,但是工资最低,每日工作任务与他人相比忙碌,心里不平衡,理由三,工资勉强应付日常租房交通等开销,犹豫原因,一,公司规模很大,二,喜欢这个行业,三,在这个岗位还有学习空间,请问我该辞职吗?
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