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钱女士HRBP

#HR社区#HR更喜欢骑驴找马的还是裸辞的人?

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心的束缚河南/河南理工大学

现在巨讨厌骑驴找马的人，大部分连辞职都没有提，就在网上投递简历更新简历。电话接通就是不方便沟通，加微信发资料吧；或者就是我考虑考虑吧，我下个月什么什么时候有时间我联系你。真的是神烦，主动投递的还一副大爷架子，各种质问；下载的就更牛了，电话拦截以及简单...全文

创建于: 20-06-11

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王女士浙江/西安电子科技大学（网络教育学院）

喜欢已经向上家单位明确提出离职说明或离职申请的。如果会裸辞的，说明无经济压力，并且自我认知清楚，明白自己的喜欢与不喜欢，如果并非自己投递，可以少争取，因为这类人变数较大，稳定性不够；如果骑驴找马，说明会隐忍，并且有经济压力，这种通常会有以...全文

创建于: 20-06-11

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我也是做招聘的，我喜欢裸辞的人，可自己是在骑驴找马。。。。。。

创建于: 20-06-11

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彼岸花开山东/山东女子学院/律师

分情况二论，尤其是今年疫情的这个形式会让大家在跳槽的时候格外谨慎了，毕竟经济大环境不景气，裸辞是要冒很大风险的，现在年轻人压力都很大，一旦裸辞如果短时间内找不到合适的单位，就要承受很多的压力；骑驴找马的人不是不可靠，而是要看他对跳槽的态度，我毕竟偏向...全文

创建于: 20-06-11

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月色映归客湖南/中南工业大学/技术总工

骑驴找马的人比裸辞的人更容易放鸽子，最近放鸽子放得太多了，心累。

创建于: 20-06-11

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一笔朱砂河北

当然是更喜欢裸辞的呀，这样合适可以马上入职工作，不用等。因为一等变数就多，而且骑驴找马的人肯定对现在工作还是有不舍得地方，不可控因素太多！

创建于: 20-06-10

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喜欢裸辞的，但是对于身边的朋友，就不建议裸辞

创建于: 20-06-11

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贾先生内蒙古/长春建筑学院

要分两种，公司招聘自然喜欢裸辞的，确实方便且高效，而且基本没有后顾之忧。但是如果从员工自身来说，如果裸辞，中间断档的社保谁来给交呢？员工也要为自己考虑一下的。作为公司的领导，一定要有容人的雅量，就算没有，装也要装着有，不然员工入职了，也是麻烦事儿。

创建于: 20-06-11

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裸辞，可以直接过来上班

创建于: 20-06-10

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裸的，因为敢裸的必定有实力

创建于: 20-06-11

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