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试用期三个月，公司二个月就无理由暗示求职者离开公司，是几个意思呢？
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#求职故事#入职了公司还在招聘本岗位，几个意思呢？
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【求职锦囊一｜收藏】为了保证求职者的利益，求职者在去用人单位工作时必须和招聘方签订书面劳动合同。合同期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2回答 6032阅读
上周面试一家国企，说好试用期二个月，待遇是我提的那个数，今天办理入职时合同写试用期三个月，试用期工资是转正的80％，靠，当时就想爆发了，太不厚道了！看来还得继续找工作，先干着先！各位有遇到这种公司吗？请支招！谢谢
6回答 4.8w阅读
入职时说试用期三个月，转正后补交这三个月的五险一金，结果试用期最后一个星期让我离职，领导暗示理由是因为老板的亲戚取代了我的职位，试用期工资是扣除10％的绩效工资（年终发放），再发80％，我应该提出什么补偿吗？
3回答 1.6w阅读
我的直接上司不待见我，还需要留下么？
18回答 2.7w阅读
试用期被辞退，是我的表现不好吗？求解
4回答 1.3w阅读
这两家公司选那家更好。
3回答 5002阅读
面试时约3个月试用期，差不多到期就以各种理由说试用期不合格来骗取廉价劳动力，这样的公司是不是挺多的。
2回答 6527阅读