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看公司实际情况，一般行政事情杂，人事要做好6大模块也很繁的，不过小公司基本上人事就是招聘入职离职一块，比较简单。
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个人认为要看人 如果员工本身是比较好相处 那么人事会得心应手 行政方面是比较正规死板的 只能按规章办事
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行政吧
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