没有新消息
更多内容
现在收到两家offer 一家国企的劳务派遣,薪资5000,公积金按最低来来交,双休岗位为生产工程师。还有一家是上市公司民营,工资4500,公积金按百分之12交,单休,岗位为质检员。该选哪个?
写回答
国企的劳务派遣,劳动合同是与派遣公司签署,不属于国企正式员工,未来也可能随着国企项目结束,业务规划和人员编制调整而裁减。 民企上市公司,以现在的市场环境,民企既然已上市,也证明了企业的优质性,且五险一金福利比劳务派遣要好 建议是,从未来发展空间考...全文
6赞
1踩
0评论
选择哪家公司,确实需要综合考虑多个方面。国企劳务派遣的优势在于双休和相对稳定的工作环境,而且生产工程师这个岗位可能更有发展空间。不过,薪资和公积金方面可能不如上市公司民营那么优厚。上市公司民营虽然单休,但公积金按百分之12交,这是一个不小的福利。而且...全文
1赞
0踩
劳务派遣的编制是属于乙方公司不稳定,上市公司是属于甲方公司的编制相对稳定,所以建议去上市公司。
0赞
如果更看重发展,那么上市公司可能是更好的选择。 上市公司通常具有更完善的管理体系和更多的发展机会,如内部晋升、跨部门调动、参与重要项目等。在这样的环境中,你可以不断提升自己的能力和经验,拓宽职业发展道路。 而国企劳务派遣在发展方面可能会受到一定限...全文
2赞
个人觉得你还是要想这个上市公司,因为你这个国企的派遣的话,他其实还是合同工,他是没有正式编制的,所以说他的整体发展实际上还不如上市公司。
4踩