问题

Pumpkin广东/广西科技大学/qc检验员

企业给的总薪资由基本工资和绩效工资组成，合理吗？

阅读
8210 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

糖醋麻辣土豆花儿四川/扬州大学

不合理，公司这么做有两种可能，第一是为了少缴纳五险一金，第二是为了随时克扣你的绩效工资。

创建于: 23-03-23

4赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

黄生广东

创建于: 21-11-27

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#办事处商务#怎么谈薪资，已了解薪酬框架，对方说期望薪资只能按浮动工资算，其中20％算绩效，按打分制考核给合理？

0回答 1927阅读

#年终奖#职能岗工资里加绩效合理么？

1回答 5049阅读

#财务#大小休的公司要去吗

5回答 1.4w阅读

#项目成本负责人#房地产职能岗薪资架构是否合理

0回答 1722阅读

#高级管理#这样的公司薪资结构合理吗？

3回答 5577阅读

想问一下，坐标长春，很多公司工资的算法都是基本工资1780，其他得给你算绩效，合理吗？

1回答 4785阅读

绩效工资2800基本工资才2000

3回答 9312阅读