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做工程项目,老板让一个连图纸都不会看50岁的人和我配合(后面才知道是老板的表哥,脾气很差),根本不听我的安排。我说这样他就那样,又说不得,真的好心累。。我跟我们经理讲,经理表示他也无可奈何。。。
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当个佛祖供着就好。如果老板习惯安排自己人盯着,没有这个表哥还有下一个。别问我怎么知道的😅。
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如果能力强到可以单独完成,单独做试试(这个后面要反应给领导)。或者可以和领导反应可不可以再加人这样。实在不行和老板扯开遮羞布聊,就说这样做不了。
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从技术角度说服他。如果不能,说明你技术还不够牛。
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对事不对人,只要你来干活就得放下身份,我就是这样,管你是谁,不听安排就直接给老板说看老板怎么安排。
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不是他走就是我走,绊脚石就一脚踢开,踢不开,再见,这样的公司也没意思。
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顺其自然就好了,平常心去对待
没遇到过,可是要是我,我会坚持自己原则的
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这是上层关系的通道啊,拉他入伙(下水)
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问题担责制分工明确,处事果断正错,他会理解的
做好自己的工作,其他的就礼貌相待