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为什么现在公司都不喜欢招那种,毕业一两年的,非应届而工作经验又不是很突出的求职者。都说应届生可塑性强,但如果一个人当初的选择错了,两年的磨练沉淀,或许更知道了自己想要的是什么,更愿意找一个公司长久的发展,这样又有何不可呢。毕业两年了,工作了一年多,中间换了两次工作。很难找,尴尬。
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怎么说呢,你也不要因为一时的求职不顺灰心丧气,不是所有的企业都是这样的,我当时学的造价,出来了先干了一年施工,又卖了半年保险才学预算,求职到现在的公司,应届生本身好管理,还带有学校的气息,我们这些毕业几年的,基本上都是老油条了,所有有些企业这样也可以...全文
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第一份工作一般至少干三年,才会对本职工作有比较清晰的了解,而且频繁跳槽的员工,企业本就不喜欢
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不急,慢慢找
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讲实话,刚毕业一年内换了两三次工作,若是都是觉得自己没有找对行业的话本身就有问题,刚从学校出来,在一个公司里,之前先得培养你好几个月才能让你正式接手某部门工作,工作半年你根本就不知道一个工作,这个工作在这个行业意味着什么你就走了,要是我是hr,我也会...全文
应届毕业生就像一张白纸,公司容易引导。往届生有一定的社会职业阅历,所以比较谨慎。但重点还是要努力改变自己,认清自己的职业目标,适应所求职业要求。