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这种倡导师徒制,除了已逐步显现为文化日常称谓“我师傅“”我徒弟” ,更多是为实现了师傅与徒弟之间利益的捆绑
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对于技工、技师等蓝领人才以及高级管理类人才还是很好的方式。
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下跪等陋俗就算了吧
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削弱了企业沉淀
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可以适用,只是很多企业不叫师徒,老人带新人。也可以有别的称呼。传,帮,带是很重要的,一把手工程
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传帮带很合适!
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私下可以,重要的是要遵守企业人力资源制度
可以是配菜,不能是主餐,既然是现代化,必须遵循机制>人制