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这个过程正赶在春节假期前后
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如果企业通知你已经通过了初试,并且正在等待领导的时间来安排复试,但是过了两周还没有确定具体的复试时间,这可能有几种解释: 1. 领导日程繁忙:可能负责复试的领导日程非常紧张,难以找到合适的时间来进行复试。 2. 内部协调问题:企业可能需要在不同的...全文
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在春节假期前后的两周时间内没有确定复试时间,可能有几个原因: 1. 领导时间安排紧凑:领导可能需要时间来处理其他紧急事务,或者他们的时间表已经排满,很难找到一个适合所有人的时间。 2. 公司在春节期间的行政流程放缓:由于春节假期,公司的行政和人力资源...全文
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企业通知初试已通过,但两周后仍未确定复试时间,可能涉及到多种可能性。以下是一些可能的解释: 1. 领导时间紧张:有可能领导的时间安排很紧,导致无法及时安排复试。这种情况下,企业可能会等待领导的时间表来定下具体的复试时间。 2. 内部流程缓慢:也有可...全文
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其实一般这种情况你自己能猜到的,如果说九九没有安排复试时间的话一个要不就是这个Hc没了,就是没有这个岗位需求.因为这个没有岗位需求,在年底很正常,因为他大年底他会做人才盘点那人才斑点做完之后他会发现哦,可能我今年又不需要这个级别的对吧,这样一个岗位就...全文
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你好,春节前你的初试已经通过了,在等通知复试,这个问题有以下几种可能性: 首先业务领导在节前比较忙,比如开总结会、复盘会、规划会、给员工打绩效评评分等等。 其次,还有其他候选人在面试流程中,也都比较符合招聘条件,业务领导需要再综合考量一下,进一步...全文
这个可能赶在春节的前后节点,如果你不放心可以问一下,很多事情只有自己争取了才会有机会,你也不要不好意思,反正成不成大家也不认识。 有的时候主动一点,反而能够为自己多争取到更多的工作机会。
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说明你是个备胎!鸡肋食之无味,弃之可惜!有比你优秀的你就会被抛弃!
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这个时间可能很大部分是跟过节有关,所以可以再等等,当然也可以问问企业具体时间大概什么时候能定下来。在这期间你也要再找找其他的。
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第一种可能,公司已经有合适的人选,hr有没有回复或者公司职位未更新。第二种可能,刚开年,公司比较忙对人员招聘这一块还未提上日程。个人建议主动出击。
请继续等待,春节假期原因。