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一、首先要知道能不能谈薪资这个问题，有些单位是可以调资，有些单位一直以来都没有调资制度，比如很多事业单位、教师有编制的工作就是不存在调资，只是看资历和职称的。所以在这种情况谈了也没用，对于可以调的单位，要了解能调多少，想想自己的岗位能调多少，一级还是...全文
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切记越级谈薪资，找自己的上司表达调资意愿。
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如果和部门领导说加薪的想法，领导没有答应，给自己留余地，或者也可以缓一两个月再调，切记漫天要价。
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不要有必须加薪的心态，不调就用离职威胁，这是很不理性的行为，单位缺任何人都可以运作的。
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