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真正合适的人才往往可能就被排除在第一道门槛之外
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美化一下就可以了。
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犯不着虚构,真实的简历如果被无知的人资卡住了,那这个公司不会怎么样。好的人资只在乎你的硬性指标是否符合招聘条件,其它的交给相关部门去考察。
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真实
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