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范先生武汉理工大学/销售员

喜欢的工作突然变成 996，该不该选择离职？

越来越多的公司因为提升效益，将工作制改成了朝九晚九、每周在岗六天。如果你目前喜欢的这份工作突然也变成了这样的工作制，你能接受吗？该不该选择离职？

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过犹不及上海/北京大学工商管理学院

如果是因为业务增长喜人，那么就自然会经常加班加点，根本不需要996制度。如果是因为业务剧烈下滑，人员缩编，工作量转嫁而加班加点，那就早点找业务增长喜人的公司去吧。

创建于: 19-11-27

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迷途湖南/湖南工业大学

一直都是007，突然变成996高兴还来不及，为什么离职

创建于: 19-11-27

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刘先生厦门大学/采购经理

该该该，考虑离职必然是会离职的，996是非人性的。不能为了公司利益牺牲自己。

创建于: 19-11-25

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张先生华东师范大学/供应链经理

该该该，考虑离职 996工作制是我最不能接受的，因为它可能造成我的身体透支，工作效率降低。所以我会选择走掉。

创建于: 19-11-25

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柚子Yoki黑龙江/黑龙江职业学院/电商主管/销售主管

该该该，考虑离职我就是因为996，不涨工资，辞职了，刚辞，对未来很迷茫。

创建于: 19-11-27

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依然坚持，努力赚钱这和该不该没关系，能找到更好的自然会离职，这个更好的是包含薪酬，工作强度发展前景，多方面的，如果找不到更好的，那还是踏实干吧！

创建于: 19-11-27

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咸鱼翻身还咸鱼江苏/南化一中

只是钱到位！多一天加钱就行

创建于: 19-11-27

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长沙职小Q湖南/职Q大学

不该，只要薪水到位，又是喜欢的工作，不离职

创建于: 19-11-27

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桃酥萝莉北京/河北传媒学院/策划编辑

该该该，考虑离职一味迁就，公司只会提出越来越苛刻的要求。

创建于: 19-11-27

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翻滚吧！蜗牛君河南/海南热带海洋学院

该该该，考虑离职做一阵子认清了公司内部职位及内部运行结构，管理比较混乱，交叉管理，工资涨幅不大

创建于: 19-11-27

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