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个人认为不太靠谱,和对方没有足够的接触,连初步了解都做不到,面试本来就是要对对方有一个大致了解的,用视频很容易旁人帮忙,看不出真正的实力。
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有些工作的特殊性,就是要通过视频面试,这样做也不错,先试一下,不合适也不用来回折腾。
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视频和面谈还是对有些候选人的发挥有特别大的影响,所以建议在找工作的时候,能去面谈的话,最后直接过去公司进行面谈。
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个人觉得很靠谱,这样一个人的形象和言谈举止都会被面试到,减去了繁琐的事情节省了时间值得提倡。
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