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实话实说吧,是以貌取人,先入为主的偏见原因。基本上这类公司的老板或职业经理人都是属于成功学培训过量的那种。从了解你的最开始,就基本上对你下结论了。你后面不论为公司做出多少实质性贡献,也很难改变他对你的看法,甚至他更大可能的认为你所做的是个很简单很容易...全文
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可在知乎搜索此问题,对公司层面来说有各种因素。
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我只能说这样的公司不值得付出!
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因为新员工好管理,老员工都不敢管。
这样的公司基本都是小城市里的民营公司
新人潜力更大
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外来的和尚好念经,一个是公司觉得你已经没上升空间了,还有一个就是本身公司目光比较浅,比较倾向于外招人员,不愿意培养人才,怕培养出来的留不住更伤
与时俱进
很多的原因,老人都会有一种姿态,工作积极劲已经不如刚来了
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新人有干劲