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企业干将陕西/中科院西安光机所/产品总监兼市场总监

#职场心理#同事能力不如我，但领导喜欢他们；我干了很多工作，解决了很多问题，但就是不受待见，有啥好办法？

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景先生技术研发高级经理

职场中，能力强的人，一般态度强势；能力差的人，一般态度好。能力强，懂得东西多，会排除干扰坚持自己做的是对的，但是不懂的人，特别是领导，会觉得你不太容易管理，即使你做的结果不错，但是还是不舒服。而能力差的人，为了在职场站住脚，只能态度好，他们会说凡事领...全文

创建于: 23-02-22

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洋葱没有心广西/农丰镇中学

我和你一样的女神节就被调岗啦一点准备也没有，晚上说第二天去，一百个不愿意那边离家远，沟通后是，要我就在那边待遇什么都变啦最后我选择离职。

创建于: 23-03-12

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赵文利

说心里话，你肯定是为人处事太梗了，就是说话唠嗑办事不讨人喜欢那种人，您可以多看一些书，比如禅，虽然领导不喜欢你，但是内心是很佩服你的工作能力的。还有一种情况，你虽然内心认为自己干了很多，但实际上并不多。多看一些有益的书吧，也许对你的性格说话，为...全文

创建于: 23-03-10

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尹二鹏生管

你人机关系不好，再有才也不容易升职，这是必然结果，做领导的会综合考虑。但是如果你人机关系没有处理好，领导一般不会考虑，除非你后台很硬。

创建于: 23-04-19

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王景圣执行总裁（挂职）

在职场中，高度市场化机构会极度注重结果导向。一旦形成一定规模，有一定管理层级。对领导而言。1、对领导忠诚胜过个人能力，忠诚度情况下能力强才是加分项。2、站在领导角度思考问题，能为领导排忧解难，会办事能分担。3、抬头看路（盟伍），不仅要会做，还要会说，...全文

创建于: 23-06-13

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罗欣区域策划总监

本人认为在职场中情商是非常重要的，无论在国内还是国外，只有拥有良好的才有发挥能力的空间，职场中最痛苦的就是人际关系不好的有能力的人，我觉得你也要好好反省一下自己，从你问题里字里行间中带出的鄙夷就能看出你是如何看待同事的，如果不能学习如何处理好人际关系...全文

创建于: 23-03-14

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于洋运营总经理

继续努力，超越他，让他不得不转变看法。

创建于: 23-02-23

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李先生董事长助理

你言语中，给我感觉估计也是大多招聘单位领导感觉：太自负，不和群，固执。你在同事中真的鹤立鸡群么？？可能某些方面强，但整体素质强于同仁？？另，你到底解决了多少问题？邀功之嫌，这是大忌！职场大忌！！诚心建议，调整心态，不断提升自己，并谦虚谨慎，一定会有所...全文

创建于: 23-03-23

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风雨兼程天津/清华大学/副总/农业公司总经理

除了有能力，你还要解决有本事问题，处理好与领导的关系是出路

创建于: 23-03-20

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张永红总经理

职场中其实情商才是决定发展的根本，智商和技能次之。

创建于: 23-04-16

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