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人员配备应遵循的原理包括职务要求明确原理、责权利一致原理、公开竞争原理、用人之长原理、不断培养原理五个原理。具体要求如下： 1、职务要求明确原理是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者工作的质量也就越有保证； ...全文
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