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匿名

入职两年。入职的时候公司有个项目一直比较混乱，我接手后到现在基本缕清楚。现在上班比较清闲，公司今年也不想再继续推进，领导各种理由为难。心里感觉好累该不该换工作

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#劳动仲裁#没有违反公司制度，也没有过失错误，公司以业绩不好减少编制为理由口头辞退我。我该不该走劳动仲裁呢

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#技术助理#工作4年了，换了好几个岗位，目前所从事的一家公司感觉管理内部很混乱，现在又大面积调整组织架构

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#财务#我现在26岁做财务出纳1年多也兼公司行政内勤的工作，月薪3500 扣完保险不到2800 没有其他福利没有年终奖平时清闲，财务业务接触的少，没有会计带公司规模特别小，领导平时不怎么来，公司管理也比较混乱，应不应该换一个公司，但是在我这个城市，换一个公司做出纳工资还不如这个高，我应不应该辞职呢

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公司太小，平日很清闲，目前面试过一家大公司正在谈薪酬阶段，最终算下来工资到手里差不多，跳不跳槽？

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我们公司有个老员工，资历和工作经验都很丰富，很多事情都比较会处理，正因如此平常比较自以为是，领导对他不看好，只是找不到合适的人取代他。我在这两年了，老板对我比较赏识，培养我很多，一直和这个同事相处不好，处处避让，仍对我挑三拣四，导致现在领导对我的态度受到影响，不知道该不该继续留下

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我是会计专业，16年毕业，朋友介绍的工作已经45个月了，很迷茫，不知道该不该继续

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新来的领导能力不行，该不该辞职

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现在公司招聘，学历是一个大门槛，感觉现在专科已经不行了，即便有多年经验，学历跟不上，也白搭。

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该不该换个工作环境？工作疲惫。明年可能有个升职的机会，但是感觉很难，太多事情了，我怕撑不住。

1回答 3762阅读